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隊伍建設
人才政策
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根據國家及浙江省有關規定,結合學校建設目標和當前發展需要,浙江理工大學決定面向全球常年公開招聘各類人才,現將有關事項公布如下。

一、單位簡介

浙江理工大學是一所以工為主,特色鮮明,優勢突出,理、工、文、經、管、法、藝術、教育等多學科協調發展的省重點建設高校。學校下設18個學院(教研部),舉辦1所獨立學院,現有全日制在校學生29000余人,其中研究生4500余人。擁有省重點建設高校優勢特色學科2個,博士學位授權一級學科3個、碩士學位授權一級學科24個,有紡織科學與工程、機械工程、材料科學與工程3個一級學科博士后科研流動站?;瘜W學科進入ESI全球排名前5‰,材料科學、工程學2個學科進入ESI全球排名前1%。

學校擁有3個國家地方聯合工程實驗室(研究中心),3個國家國際科技合作基地,3個教育部重點實驗室(工程研究中心),1個文化和旅游部重點實驗室,1個農業農村部重點研究室;3個省級2011協同創新中心,13個省級重點實驗室和工程技術研究中心,6個省級工程實驗室和工程研究中心,3個省級國際科技合作基地(聯合研究中心),1個省級院士專家工作站;2個省級哲學社會科學重點研究基地,2個浙江省新型高校智庫。擁有3個國家級實驗教學示范中心,2個國家級虛擬仿真實驗教學示范中心,3個國家級虛擬仿真實驗教學項目,2個國家工程實踐教育中心。2000年以來,獲得國家技術發明二等獎8項,國家科技進步二等獎7項,何梁何利基金科學與技術創新獎2項,魯迅文學獎1項等。

學校師資力量雄厚,現有教職工2200余人,其中正高職稱290余人,副高職稱640余人。擁有中國工程院院士1人,發達國家院士2人、國家“萬人計劃”領軍人才5人,長江學者特聘教授2人、講座教授1人,國家杰青獲得者1人,國家“四青”人才3人,“新世紀百千萬人才工程”國家級人選5人,國家有突出貢獻中青年專家5人,中宣部文化名家暨“四個一批”人才2人,浙江省特級專家4人等一大批國家級和省部級人才。聘請了一批國內外知名專家、學者為兼職教授和金沙學者。擁有教育部創新團隊2個,省級創新團隊8個。

有著120余年辦學歷史的浙江理工大學,誠邀海內外英才加盟。

二、申請條件

(一)專任教師

面向海內外誠聘院士、長江學者、國家杰青獲得者、“萬人計劃”領軍人才或相當學術水平的領軍型人才;國家“四青”人才或相當學術水平的骨干人才;具有高級職稱或海內外優秀博士等。應聘人員除應符合《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定的基本條件外,還應具備下列條件:

(1)具有教師崗位要求的基本素質。

(2)一般須具有博士學位或高級職稱。

(3)正高職稱年齡原則上要求在45周歲以下,副高職稱在40周歲以下,博士在35周歲以下。業績特別優秀者可適當放寬。

根據擬引進人員的教學科研水平,引進人才分為A-G七個層次和“百人計劃”海外高層次人才。

1、A類(卓越教授):中國科學院院士、中國工程院院士、國家“萬人計劃”杰出人才以及海內外具有與上述人才相當學術地位和成就的學者。

2、B類(杰出教授):國家“萬人計劃”領軍人才、“長江學者”特聘教授、國家杰青獲得者、浙江省特級專家以及海內外具有與上述人才相當學術地位和成就的學者。

3、C類(精英教授):原則上年齡不超過45周歲,國家“四青”人才以及海內外具有與上述人才相當學術水平的青年學者。

4、D類(精英教授):原則上年齡不超過45周歲,浙江省“萬人計劃”人才以及海內外具有與上述人才相當學術水平的青年學者。

5、E類(特聘教授):

(1)正高職稱,年齡不超過45周歲,具有博士學位,近三年內教學科研業績滿足下列基本條件:

理工科類:

Ⅰ主持國家級教學或科研項目至少1項。

Ⅱ以第一完成人獲省部級教學或科技成果二等獎及以上至少1項(國家獎排名前三),或在本學科領域內以第一作者或通訊作者(學生第一)在一級及以上期刊或SCI收錄期刊發表學術論文至少5篇(其中,SCI三區及以上至少2篇),或以第一完成人授權國家發明專利至少5項。

人文社科類:

Ⅰ主持國家級教學或科研項目至少1項。

Ⅱ以第一完成人獲省部級教學或科研成果二等獎或中國美協、中國書協等主辦展覽的銀獎(二等獎)及以上至少1項(高等學??茖W研究優秀成果(人文社會科學)三等獎排名前三),或在本學科領域內以第一作者在一級及以上期刊發表學術論文5篇或被SSCI、A&HCI、SCI收錄的期刊論文至少2篇(其中特級及以上期刊論文至少1篇)。

(2)副高職稱,年齡不超過40周歲,具有博士學位,近三年內教學科研業績滿足上述E類第1條基本條件,且業績特別突出或屬于學校急需緊缺專業。

6、F類(特聘副教授):

(1)副高職稱,年齡不超過40周歲,具有博士學位,近三年內教學科研業績滿足下列基本條件:

理工科類:

Ⅰ主持國家級教學或科研項目至少1項,或省部級教學或科研項目至少2項。

Ⅱ以第一完成人獲得省部級教學或科技成果三等獎及以上至少1項(省部級一等獎或國家獎排名前四),或在本學科領域內以第一作者或通訊作者(學生第一)在一級及以上期刊或SCI收錄期刊發表學術論文至少5篇(其中,SCI三區及以上至少2篇),或以第一完成人授權國家發明專利至少5項。

人文社科類:

Ⅰ主持國家級教學或科研項目至少1項,或省部級教學或科研項目至少2項。

Ⅱ以第一完成人獲得省部級教學或科研成果三等獎或中國美協、中國書協等主辦展覽的銅獎(三等獎)及以上至少1項(省部級一等獎或高等學??茖W研究優秀成果(人文社會科學)三等獎排名前五),或在本學科領域內以第一作者在一級及以上期刊發表學術論文5篇或被SSCI、A&HCI、SCI收錄的期刊論文至少2篇(其中特級及以上期刊論文至少1篇)。

(2)具有博士學位,年齡不超過35周歲,業績特別突出或屬于學校急需緊缺專業。

7、G類(優秀博士):

具有博士學位,年齡不超過35周歲,科研業績優秀,具有良好的培養潛質。

8、“百人計劃”高層次人才:

(1)“百人計劃”領軍人才:具有博士學位,原則上年齡不超過45周歲(非華裔外籍人士年齡不超過55周歲),達到國家級海外高層次人才入選者條件或具有相當學術地位和成就的海內外學者。

(2)“百人計劃”青年拔尖人才:具有博士學位,年齡不超過35周歲,達到國家級海外青年人才入選者條件或具有相當學術地位和成就的海內外學者。

(二)博士后

1、具有博士學位(獲得博士學位一般不超過3年),品學兼優、身體健康;

2、年齡在35周歲以下;

3、能夠在我校流動站全職從事研究工作的時間不少于兩年。

培養期滿,通過考核并獲得全國博士后管理委員會頒發《博士后證書》者,可申請作為浙江理工大學教師引進,同等條件下優先考慮錄用。

三、專業學科

數學、物理學、化學、心理學、材料科學與工程、紡織科學與工程、計算機科學與技術、軟件工程、信息與通信工程、機械工程、動力工程及工程熱物理、儀器科學與技術、控制科學與工程、電氣工程、藝術學、建筑學、風景園林、土木工程、管理科學與工程、生物學、海洋科學、應用經濟學、工商管理、設計學、美術學、藝術學理論、法學、社會學、公共管理學、外國語言文學、中國語言文學、新聞傳播學、馬克思主義理論等。

四、專任教師招聘計劃

具體招聘人數及相關招聘條件詳見《浙江理工大學2020年專任教師招聘計劃表》(表1)。

表1.浙江理工大學2020年專任教師招聘計劃表

用人部門

學科需求

所需專業方向

總數

聯系方式

理學院

數學

基礎數學、計算數學、應用數學、運籌與控制論、概率與數理統計

9

聯系人:許老師

電話:0571-86843224 Email:lxb@zstu.edu.cn

物理

理論物理、凝聚態物理、計算物理、光學、光學工程

9

化學

有機化學、物理化學、高分子化學與物理、應用化學、分析化學、精細化工、工業催化

12

心理

應用心理學、基礎心理學、發展與教育心理學

6

紡織科學與工程學院、國際絲綢學院

紡織科學

與工程

紡織工程、紡織材料與紡織品設計、紡織化學與染整工程、非織造材料與工程、紡織機械與自動化方向、紡織品藝術設計、絲綢設計與工程、材料加工工程、高分子化學與物理、應用化學、環境科學、環境工程

22

聯系人:丁老師

電話:0571-86843255

Email:dxblt@zstu.edu.cn

材料科學與工程學院

材料科學與工程

纖維材料、高分子材料、復合材料、功能材料、高分子化學與物理、材料化工、聚合物反應工程

30

聯系人:易老師

電話:0571-86845522 Email: mat@zstu.edu.cn

服裝學院

紡織科學與工程

服裝設計與工程、紡織工程、計算機科學與技術

5

聯系人:趙老師

電話:0571-86843480

Email:fzxy@zstu.edu.cn

設計學

設計學、美術學、藝術學理論、產品設計、時尚理論傳播、影視表演

12

信息學院

計算機科學與技術、軟件工程

計算機科學與技術、軟件工程

11

聯系人:胡老師

電話:0571-86843886

Email: xxrcyj@zstu.edu.cn

信息與

通信工程

電子信息工程

11

機械與 自動控制學院

機械工程

機械制造及其自動化、機械設計及理論、機械電子工程、智能制造、控制理論與控制工程、計算機應用技術

11

聯系人:沈老師

電話:0571-86843354

Email: jko@zstu.edu.cn

儀器科學與技術、控制科學與工程、電氣工程、動力工程及工程熱物理

控制科學與控制工程、控制理論與控制工程、儀器科學與技術、檢測技術與自動化、模式識別與智能系統、電氣工程、動力工程及工程熱物理、計算機應用技術

15

建筑工程學院

土木工程

巖土工程、結構工程(裝配式混凝土結構優先)、橋梁與隧道工程

3

聯系人:朱老師

電話:0571-86843672

Email: zljiangong@163.com

建筑環境與能源應用工程

建筑環境與能源應用工程(燃氣、暖通空調、建筑節能方向)

3

風景園林

風景園林(規劃設計、園林建筑、景觀生態方向)

3

建筑學、管理科學與工程

建筑歷史與理論、建筑設計及其理論、城市規劃與設計、建筑技術科學、管理科學與工程

3

生命科學學院

生物學

微生物學、生物化學與分子生物學、遺傳學

6

聯系人:黃老師

電話:0571-86843303

Email: skzp@zstu.edu.cn

海洋科學

海洋生物學

2

經濟管理學院

應用經濟學

數量經濟學、區域經濟學、西方經濟學、財政學、金融學、國際貿易學、計算機應用技術、理論經濟學、數學(金融方向)

16

聯系人:呂老師

電話:0571-86843397 Email:jgzp@zstu.edu.cn

工商管理

會計學、企業管理、勞動經濟學、財政學、公共管理(社會保障)、應用心理學(人力方向)、審計學

14

藝術與設計學院

設計學

產品設計、工業設計、工藝美術、染服設計、數字媒體藝術設計、環境設計、數字游戲、視覺傳達設計、戲劇影視導演、戲劇影視美術設計、動畫、包裝工程、計算機科學與技術

14

聯系人:王老師

電話:0571-86843291

Email:artdesign@zstu.edu.cn

美術學

美術學(公共藝術、跨媒體、實驗藝術、版畫、視覺傳達等方向)

4

藝術學理論

藝術學理論(藝術美學、藝術史論、文藝批評方向)

5

法政學院

法學

法學

6

聯系人:陸老師

電話:0571-86843427

Email:ludaodao@zstu.edu.cn

公共管理學

行政管理、教育經濟與管理、社會保障

2

社會學

社會工作、社會學

1

外國語

學院

外國語言文學

翻譯學、外國語言學與應用語言學、英語語言文學

7

聯系人:章老師

電話:0571-86843657

Email:1908326@qq.com

史量才

新聞與

傳播學院

中國語言文學

語言學及應用語言學、漢語言文字學、中國現當代文學、中國古代文學

4

聯系人:錢老師

電話:0571-86843472

Email:qyy@zstu.edu.cn

新聞傳播學

傳播學、新聞學、廣告學

4

馬克思主義學院

馬克思主義理論

馬克思主義理論、理論經濟學、哲學、歷史學、政治學(中共黨史)、歷史學、政治學(中共黨史)

12

聯系人:王老師

電話:0571-86843593

Email:zstuhy@126.com

國際教育學院

設計學、紡織科學與工程、美術學

設計學(視覺傳達設計方向)、藝術學(藝術設計學、服裝與服飾設計方向)、紡織科學與工程(服裝設計與工程)

9

聯系人:姜老師

電話:0571-86845329

Email:gjxy@zstu.edu.cn

五、配套待遇

各類人才除享受按國家有關規定提供的工資、保險、福利待遇外,學校還提供如下特殊待遇:

表2.浙江理工大學人才引進待遇標準

單位:元人民幣(稅前)

人才類別

安家費

科研工作經費

薪酬

其他

A-B類

面議

C類

150-300萬

人文社科:50-100萬

理工科:150-400萬

年薪50-100萬

1、可申請人才租賃房、人才過渡房,或享受租房補貼3000元/月,共12個月;

2、鼓勵E類以上人才及“百人計劃”入選者組建研究團隊,學校給予辦公空間、隊伍建設、研究生招生等方面的支持;

3、不具有正高職稱的E類人才和“百人計劃”領軍人才,首聘期內被聘為“特聘教授”,并增列為碩導,“百人計劃”領軍人才同時增列為博導;

4、不具有副高職稱的F類人才和“百人計劃”青年拔尖人才,首聘期內被聘為“特聘副教授”,并增列為碩導;

5、“百人計劃”入選者三年內可直接參加正高級專業技術職務評聘

D類

80-150萬

人文社科:30萬

理工科:100萬

年薪40-50萬

E類

≥70萬

人文社科:10萬

理工科:30萬

首聘期(五年)內享受不低于專技四級崗待遇

F類

≥45萬

人文社科:5萬

理工科:15萬

首聘期(五年)內享受不低于專技七級崗待遇

“百人計劃”領軍人才

≥150萬

人文社科:30萬

理工科:100萬

首聘期(五年)內年薪50-60萬

“百人計劃”青年拔尖人才

≥100萬

人文社科:20萬

理工科:60萬

首聘期(三年)內年薪30-40萬

G類

40-60

人文社科:3萬

理工科:8萬

按所聘崗位兌現待遇

1、可申請人才租賃房或享受租房補貼2000元/月,共12個月;

2、首聘期考核優秀的,聘為“特聘副教授”,增列為碩導,期限為五年

全職博士后

/

人文:2萬

理工:5萬

年收入≥28萬

1、可申報相應的職稱;

2、教學、科研工作量津貼按校內標準另付;

3、租房補貼2000元/月,共36個月

備注:具體由浙江理工大學解釋。

六、招聘程序和方法

(一)專任教師

1、信息發布平臺

(1)浙江省人力資源和社會保障網(http://www.zjhrss.gov.cn,“專題專欄/事業單位公開招聘專欄”);

(2)浙江理工大學網站(http://www.zu6b5.cn,“招聘信息”欄目)。

其中,浙江理工大學網站為發布其他相關信息的唯一平臺。

2、報名和資格審查

招聘全年實施,招滿為止,由各用人部門根據報名情況,不定期組織考試(面試)。組織考試人數不受最低開考比例限制。

學校人事處和用人部門受理應聘申請。G類人才應聘者填寫《浙江理工大學應聘人員基本情況表》(附件1),其余應聘者填寫《浙江理工大學引進人才申請表》(附件2),同時附招聘崗位所需報名條件相應資料,并發送電子郵件至各用人部門郵箱(郵件主題請注明應聘XX崗位),各用人部門聯系方式見表1。應聘需提供以下材料:

(1)個人簡歷(包括學習經歷、工作經歷、教學科研經歷和獲獎情況);

(2)應屆畢業生應提供學校核發的畢業生就業推薦表。其他應聘人員應提供最高學歷、學位、職稱等證書復印件。國外留學人員須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》和我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》復印件(可應聘成功后提供);

(3)近五年內代表性成果、工作經歷等相關證明或復印件;

(4)身份證復印件、戶籍證明或戶口本復印件。

3、考試

考試采用面試方式,一般采用試講或學術報告形式進行。

考試結束后,按相應崗位招聘人數1:1比例確定入圍人選。

4、體檢與考核

體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》(修訂后)執行。

考核著重了解考核對象的思想道德素質、教學科研能力、遵紀守法情況、品質修養以及從業工作經歷情況等。

5、公示

經體檢、考核均合格的人員,我校確定為擬聘用人員,并于考核工作結束后一周內在指定網站進行公示。公示時間不少于7天。

公示期滿,對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的,我校按規定程序辦理進人和聘用手續。

(二)博士后

1、報名材料

申請人應向流動站所在學院(聯系方式見表3)提供《浙江理工大學博士后人員申請審批表》(附件3)、博士學位證書、表明研究能力和學術水平的成果和獎勵清單(如:獲獎、鑒定、專利證書、學術論文等)及佐證材料。

表3.各博士后流動站聯系方式

一級學科博士后流動站

所在學院

聯系方式

紡織科學與工程

紡織科學與工程學院、國際絲綢學院

聯系人:顧老師

電話:0571-86843255

Email:guyuehua@zstu.edu.cn

機械工程

機械與自動控制學院

聯系人:沈老師

電話:0571-86843354

Email:jko@zstu.edu.cn

材料科學與工程

材料科學與工程學院

聯系人:易老師

電話:0571-86845522

Email:mat@zstu.edu.cn

2、招收博士后審批程序

(1)學院將所收到的申請材料轉送申請者選擇的合作導師審閱,填寫《浙江理工大學博士后人員申請審批表》“合作導師招收意見”;

(2)博士后流動站所在學院組織面試考核小組,對已確定的面試人員的學術水平、科研能力、綜合素質進行考核,擇優招收,填寫《浙江理工大學博士后人員申請審批表》“學院流動站面試考核小組意見”;

(3)面試考核通過后,報學院流動站工作領導小組審批;

(4)學院將擬招收人員的《浙江理工大學博士后人員申請審批表》和《浙江理工大學申請博士后研究人員政審表》報學校博士后管理工作辦公室;

(5)經學校博士后工作管理辦公室審核同意后,流動站博士后管理人員根據《浙江理工大學博士后人員申請審批表》“學校博士后工作管理辦公室意見”通知申請人登錄中國博士后網站:www.chinapostdoctor.org.cn進行網上申請,并按《申請做博士后人員需遞交的材料一覽表》要求幫助申請人準備材料;

(6)流動站所在學院要認真審核申請人遞交的進站審批材料,校驗申請材料的原件,核實無誤后,學院進行網絡審核,將申請人提供的上述材料(含原件)送人事處,對不要求留原件的,校人事處審核后將原件退還學院,由學院退還申請人;

(7)經學校博士后管理工作辦公室審核并報省博士后辦公室批準后,辦理博士后進站手續。

七、相關事項說明

1、招聘條件中所指的“優先”,是指在符合該條件的應聘人數滿足招聘單位組織考試或者直接考核聘用要求的前提下,原則上不再邀請不具備此類條件的應聘者參與考試。

2、應聘者應對自己所填報資料的真實性負責,誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明,或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員,將取消應聘資格。對已聘人員,一經查實,即予解除聘用合同。

3、應聘者如系留學回國人員,應聘時如尚未取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書,至少必須保證在正式進校前提供該項證明材料,否則不予保留聘用資格。

八、聯系方式

地址:浙江省杭州市下沙高教園區2號大街928號浙江理工大學人事處

郵編:310018

聯系人:劉老師、錢老師、張老師

聯系電話:0571-86843043/86843651

郵箱:rsc@zstu.edu.cn

學校網址:http://www.zu6b5.cn

浙江理工大學人事處

2020年9月18日



附件【附件1.浙江理工大學應聘人員基本情況表(2019版).docx
附件【附件3.浙江理工大學博士后人員申請審批表.doc
附件【附件2.浙江理工大學引進人才申請表(2019版).docx
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